国际民航组织全球航空性别峰会推进在航空领域加强女性赋权的行动

国际民航组织全球航空性别峰会推进在航空领域加强女性赋权的行动

在航空领域推进女性赋权既是一项战略要务，也是推动全球航空业更具创新性、可持续性和面向未来的催化剂。这是2026年国际民航组织全球航空性别峰会上发出的共同呼声。在峰会上，各国政府、业界、国际组织和学术界确定了切实可行的行动，以加强女性在全球航空劳动力队伍的参与、留任和领导作用。

“航空的未来取决于我们能否成功释放塑造航空业未来人才的全部潜力。”国际民航组织秘书长胡安·卡洛斯·萨拉萨尔在闭幕致辞中表示，“女性不仅是航空未来的一部分，她们更是不可或缺的一部分。”

峰会上的讨论涉及需要扩大给女性的机会，这是加强航空业人才储备、支持该行业长期可持续发展和增长的最有效途径之一。

此次峰会在安哥拉罗安达举行，由安哥拉政府主办，并得到联合国妇女署和国际航空运输协会（IATA）的支持。峰会吸引了超过950名与会者，为各利益攸关方提供了一个平台，以分享经验、加强伙伴关系并确定具体行动，便于建立一支更加包容、更具韧性和面向未来的航空劳动力队伍。

尽管正在取得进展，但女性在世界各地众多航空职业中仍然代表性不足。国际民航组织的全球数据显示，女性约占全球飞行员总数的4%，航空器维修工程师和技师的3%，以及空中交通管制员的20.6%。

与会者还强调了改进按性别分类收集和使用数据的重要性，以便更好地为政策制定提供依据、加强问责制、衡量进展并支持循证决策。他们进一步探讨了如何改进女性获得教育、培训、指导和领导力发展的机会，尤其是在女性代表仍然不足的技术、运营和高级决策岗位上。

作为持续支持成员国和业界努力的一部分，国际民航组织展示了多项旨在加速进展的举措，包括其全球性别平等联络人网（目前包括105个成员国的代表）、即将推出的女性参与和提升主流化工具包、持续扩大按性别分列的航空数据，以及覆盖140多个国家的具有里程碑意义的全球航空业女性研究。

在峰会期间，国际民航组织秘书长萨拉萨尔会见了安哥拉总统若昂·曼努埃尔·贡萨尔维斯·洛伦索阁下，以及参加峰会的国际民航组织全球大使和倡导者。他还与参加由联合国教科文组织举办的粉色安全帽挑战活动的90多名女孩进行了交流。

峰会再次发出一个共同呼声，即促进女性在航空业的参与和赋权既是一项战略要务，也是推动全球航空业更具创新性、可持续性和面向未来的催化剂。
 

2026年7月24日