La Cumbre sobre Igualdad de Género en la Aviación Mundial impulsa las iniciativas destinadas a reforzar el empoderamiento de las mujeres en el sector de la aviación
La Cumbre sobre Igualdad de Género en la Aviación Mundial impulsa las iniciativas destinadas a reforzar el empoderamiento de las mujeres en el sector de la aviación
El fomento del empoderamiento de las mujeres en la aviación constituye a la vez un imperativo estratégico y un catalizador para que el sector de la aviación mundial sea más innovador y sostenible y esté mejor preparado para el futuro. Este fue el mensaje común que se derivó de la Cumbre sobre Igualdad de Género en la Aviación Mundial 2026 de la OACI, en la que los gobiernos, el sector, las organizaciones internacionales y el mundo universitario definieron medidas prácticas encaminadas a reforzar la participación, la permanencia y el liderazgo de las mujeres en la fuerza de trabajo del sector de la aviación a nivel mundial.
“El futuro de la aviación depende de que seamos capaces de aprovechar todo el potencial de las personas que lo configurarán”, afirmó el secretario general de la OACI, Juan Carlos Salazar, en su discurso de clausura. “Las mujeres no forman parte simplemente del futuro de la aviación, sino que son esenciales para el sector”.
En los debates entablados durante la cumbre se abordó la necesidad de ampliar las oportunidades para las mujeres, lo que constituye una de las formas más eficaces de consolidar la reserva de talentos en el sector de la aviación y de contribuir a su sostenibilidad y crecimiento a largo plazo.
La cumbre, que se celebró en Luanda (Angola) bajo los auspicios del Gobierno de Angola y con el apoyo de ONU-Mujeres y la Asociación del Transporte Aéreo Internacional (IATA), reunió a más de 950 participantes y brindó a las partes interesadas una plataforma para compartir experiencias, reforzar las asociaciones y definir medidas concretas que contribuyan a crear una fuerza laboral de la aviación más inclusiva, resiliente y preparada para el futuro.
Aunque se han hecho progresos, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en muchas profesiones del sector de la aviación en todo el mundo. Según indican los datos mundiales de la OACI, sólo hay un 4 % de pilotas, un 3 % de ingenieras y técnicas de mantenimiento de aeronaves y un 20,6 % de controladoras aéreas en todo el mundo.
En el evento se subrayó también la importancia de mejorar la recopilación y el uso de datos desglosados por género para fundamentar mejor las políticas, fortalecer la rendición de cuentas, medir los progresos y tomar decisiones con base empírica. Además, se analizaron formas de mejorar el acceso a la educación, la instrucción, la mentoría y el desarrollo del liderazgo, especialmente en los puestos técnicos, operacionales y de alta dirección en los que las mujeres siguen estando infrarrepresentadas.
En el marco de sus esfuerzos continuos por ayudar a los Estados miembros y al sector, la OACI presentó varias iniciativas destinadas a acelerar los avances, entre ellas su Red Mundial de Coordinadoras y Coordinadores de Género, que cuenta actualmente con representantes de 105 Estados miembros, la “Guía práctica para integrar a la mujer y habilitar su progreso en la aviación”, de próxima aparición, la a ampliación permanente de los datos de aviación desglosados por género, y el “Estudio mundial sobre las mujeres en la aviación”, documento de referencia que abarca más de 140 países.
En paralelo a la Cumbre, el secretario general de la OACI, Sr. Salazar, se reunió con el presidente de Angola, Excmo. Sr. João Manuel Gonçalves Lourenço, así como con embajadoras y embajadores y paladinas y paladines mundiales de la OACI que participaban en el evento. También dialogó con más de 90 niñas que participaban en el “Pink Hardhat Challenge” (desafío del casco rosa), organizado por la UNESCO.
La cumbre reafirmó el mensaje común de que impulsar la participación y el empoderamiento de las mujeres en la aviación es a la vez un imperativo estratégico y un catalizador para lograr un sector de la aviación mundial más innovador, sostenible y preparado para el futuro.
24 de julio de 2026